新宝电器首个“员工子女暑假班”开班

  7月5日早晨8点不到,浙江新宝汽车电器有限公司儒岙厂区显得特别热闹:很多员工领着孩子、带着被席来到公司,参加企业举办的首个员工子女暑假班开班仪式。89名员工子女将从即日起至8月25日这50天时间里,免费享受由公司组织的“暑假班”,彻底解决暑期里员工的后顾之忧。

  开班了,爸爸、妈妈鼓掌最起劲,新宝6官网终于不要担心孩子一个人在家玩手机、看电视没个节制,还担心安全问题。

  老师说了,现在带你们去车间看看爸爸、妈妈的工作岗位,以后就不准乱跑到车间里来了。

  新宝电器组织的这个“暑假班”完全由公司出资聘请师资,购买教材教具,提供午睡场所,并且还有免费的营养午餐。员工在公司车间干活,孩子在公司的暑假班里跟着老师学习、游戏。

  员工石艳艳开心地告诉记者:“我要上班,家里没人带小孩,上班很不安心,作业做的怎样呀,饭吃的怎么样呀,这是我非常担心的,把孩子放这里,我上班安心了,上下班可以带着他了,比上学时接送还方便。”

  公司总经理包红瑛从特意安排好工作行程,从高新园区的厂区里匆匆赶到儒岙来参加开班仪式。她在开班仪式上对孩子们予以勉励后对记者说:“公司从一个几人家庭作坊,通过23年的发展,成为员工上千人的规模企业,离不开员工的辛勤奉献,员工对企业的贡献,企业看在眼里,记在心里,现在条件允许了,企业会更多地考虑员工的困难和福利,今年开班首个员工子女暑假班就是为了解除员工后顾之忧,希望能让员工子女们在新宝这个大家庭里,感受到“家”文化,度过一个有趣而又充实的假期,让员工安心工作,子女健康成长。”

  “员工是企业的宝,员工的孩子也是新宝的宝宝!”包红瑛表示,“人性化管理”一直是新宝电器公司的企业文化核心,她希望企业能在获得利润的同时,新宝6下载能更好地发扬和传承这种“家”文化理念,弘扬一种正确的价值观。

  当问及企业搞这样的一个暑假班需要多少投入时,居然没有一个负责人能报一个数字出来。记者在同聘任老师交流时得知,每位老师的工资是3000元,另外,还有89名孩子的免费午餐和教学用具,这50多天高温天气里,几台大功率空调也是蛮费电的。据办公室一位负责人介绍,18名幼儿所在的那个房间本来是没有空调的,是昨天刚刚装上去。

  记者数学差,想帮企业算算账也真实为难。不过,为了孩子,这家企业的这笔“糊涂账”也是蛮令人敬佩的。

  开班仪式后,孩子们在公司有关人员的带领下,走进爸爸妈妈在工作的生产车间,新宝6注册让孩子们了解父母辛勤工作的场面,更加爱惜父母的劳动成果,珍惜学习机会。

  企业聘请的老师都是大学在校生,她们也一样珍惜这次难得的机会。来自浙江树人大学的大三学生张秀秀说:“以前也做过家教老师和培训老师,但新宝暑假班这么多孩子让我们来教,还是蛮有挑战的,不过,我们已经准备了不少课件,制作了一些PPT软件,希望孩子们能喜欢,不辜负企业对我们的信任。”

  据介绍,新宝汽车电器的这首个“员工子女暑假班”共分小学班和幼儿班两个班,为了让员工子女们有一个快乐的暑假生活,大学生老师们为孩子们分别设计了语文早读、英语早读、趣味数学、暑期作业辅导等各种课目,幼儿班孩子则为他们设计了晨间游戏、学习数学以及看图说线多项学习内容。